烏魯木齊市人力資源和社會保障局組織相關部門負責人及業務骨干，前往開發區人力資源服務產業園進行實地參觀考察。此次考察旨在深入了解產業園的建設運營情況、服務模式創新成果以及人力資源服務的前沿實踐，為進一步優化我市人力資源服務體系、促進就業創業與產業升級提供有益借鑒。

考察團一行首先參觀了產業園的整體布局與功能分區。產業園內設有公共服務區、企業孵化區、培訓實訓區、智慧招聘區及配套服務區等多個模塊，形成了集“招聘求職、技能培訓、創業孵化、政策咨詢、數據服務”于一體的一站式人力資源服務生態。工作人員詳細介紹了產業園通過整合政府、企業、高校及社會資源，打造的線上線下融合服務平臺，有效提升了人力資源配置效率與服務覆蓋面。

在隨后的座談交流中，產業園運營方重點分享了其在服務模式上的創新舉措。例如，通過大數據分析與人工智能技術，產業園開發了智能崗位匹配系統，能夠為求職者精準推薦適合的職位，同時幫助企業高效篩選人才；產業園還定期舉辦行業專場招聘會、技能提升培訓班及創業指導沙龍，并積極推動跨區域人力資源協作，為烏魯木齊市重點產業引才引智提供了有力支撐?？疾靾F成員就政策落地、服務對接、數據安全及長期合作機制等議題與產業園代表進行了深入探討。

烏魯木齊市人社局相關負責人表示，開發區人力資源服務產業園的運營經驗具有重要的參考價值。當前，烏魯木齊市正處在經濟轉型升級的關鍵時期，人力資源作為核心要素，其服務的專業化、精細化與智能化水平直接影響著經濟社會發展質量。通過此次考察，市人社局將進一步研究借鑒產業園的成功做法，結合本地實際，優化人力資源服務政策環境，支持類似服務平臺的建設和升級，推動形成更加開放、高效、包容的人力資源市場體系。

烏魯木齊市人社局計劃加強與開發區人力資源服務產業園的常態化交流合作，共同探索在技能人才培養、靈活就業服務、勞動關系協調等領域的創新路徑，助力烏魯木齊市打造區域性人力資源服務高地，為高質量發展注入持續的人才動能。